Plus de 20 ans au service de nos clients
Nos années d’expérience dans la conduite de la formation pour des banques et des compagnies d'assurances, puis de grandes entreprises et des administrations, nous ont permis d’être les véritables partenaires de nos clients dans la réalisation de leurs projets.
Actualités
1. Comprendre la Bourse et les marchés financiers
Plusieurs sondages nous alertent sur la faiblesse de la culture financière de beaucoup de français. Notre formation"Découverte de la Bourse" permet de décrypter les mécanismes financiers, de se familiariser avec les produits boursiers et de mieux comprendre les causes de la crise actuelle.
2. Rôle des représentants du personnel
Les temps de crise sont à l'origine de beaucoup d'inquiétude et risquent de déboucher sur de graves conflits. Les représentants élus du personnel (DP, CE...) auront, dans les entreprises, un rôle essentiel à jouer ...Notre stage "IRP-DP et Délégation Unique" précise leur rôle et leurs moyens d'action.
Zoom formation
Etre assistante, aujourd'hui
Le stage doit permettre aux secrétaires et assistantes de renforcer leur efficacité : Les aider à comprendre l’évolution des organisations et des méthodes de travail Leur apprendre à organiser leur temps
Gestion du temps, organisation du travail et maîtrise du stress
Comprendre, dans la manière de gérer son temps, le fonctionnement de chacun 1 - Découvrir les éléments qui freinent une gestion efficace 2 - Connaître les méthodes et outils permettant d’améliorer
Lecture rapide et efficace
La formation doit permettre à chaque participant : d'améliorer sa vitesse de lecture et sa capacité de mémorisation ; d'identifier les éléments essentiels d'un texte d'information ou d'un écrit professionnel ;
Gestion du stress : spécial secrétaires et assistantes
Identifier les manifestations du stress. Découvrir ses propres déclencheurs de stress, .. Donner une place à l'émotion, la transformer en levier de motivation. Acquérir des outils pour retrouver l'énergie nécessaire à
Animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS
Prendre conscience des enjeux des relations sociales et des risques inhérents à une mauvaise collaboration avec les représentants du personnel ; les situer dans le contexte actuel de la mondialisation et de